一、调研岗位需求，摸清行业用人标准

我院走访深圳坤鑫货代有限公司，与企业主管及人力资源负责人开展座谈交流。调研团队详细了解货代行业当前发展趋势，重点掌握企业对应岗位在人才技能、职业素养、专业能力等方面的用人标准，收集岗位招聘需求、能力考核要点等核心信息，为我院优化专业课程设置、培养贴合行业需求的人才提供精准依据。

二、慰问在岗学子，掌握实习就业实况

走访期间，团队先后前往华联万通国际供应链深圳有限公司、深圳乐有家控股集团，对我院在岗实习生开展专项慰问。老师们实地考察学生实习工作环境，与实习生深入交流，详细了解其工作内容、实操难点、薪资待遇及职业成长情况，叮嘱学生严守岗位纪律、积累实操经验，同时与企业对接，跟进学生实习管理与培养工作。

三、深化产教融合，搭建协同育人平台

我院走访广州德强纺织科技有限公司，围绕产教融合与协同育人开展深度洽谈。双方就专业共建、实训落地、人才定向输送及产学研联动等合作方向深入交流，达成初步合作共识，将依托企业产业资源与学院教学资源，构建校企联动、双向赋能的育人模式，助力学生学以致用、精准就业。

四、聚焦订单培养，拓宽实习就业渠道

团队赴京东华南（广州）电子商务基地开展专项交流，重点推进校企订单班落地事宜。双方围绕订单式人才培养、课程共建、师资互通、学生顶岗实习及毕业生优先就业等多元合作方向展开深入对接。京东分享了华南区域年轻人才培养机制，我院介绍了毕业生实习就业相关情况，双方明确了后续订单班教学、实训、就业一体化落地细则，为学生搭建稳定优质的就业成长通道。

五、借鉴优质经验，升级人才培养质量

为进一步提升教育教学与职业培训水平，我院前往深圳龙华区安全技术培训中心考察学习。重点借鉴其在职业技能等级认定、常态化岗前培训、实战化教学开展等方面的先进模式与成熟经验，并结合我院办学实际，优化教学体系、实训考核及技能培训机制，全方位提升应用型、技能型人才的培养质量。

六、总结与展望

本次“访企拓岗深对接 产教融合育新人”专项走访调研活动，行程紧凑、成果丰硕。通过深入深圳、广州两地的多家企业与实训机构，创业学院在以下方面取得了实质性成效：

1.精准把脉行业需求，通过与深圳坤鑫货代等企业的座谈，明确了货代、电商、营销等领域的最新用人标准与能力要求，为课程体系优化提供了第一手依据；

2.温情关怀实习学生，实地慰问了在华联万通、乐有家等企业实习的学子，加强了校企双方对学生岗位表现与成长状态的协同管理；

3.深化产教融合机制，与广州德强纺织等企业达成共建意向，推动专业与产业资源双向赋能；

4.拓宽订单培养渠道，与京东华南（广州）电子商务基地明确了订单班教学、实训、就业一体化落地细则，为学生搭建了从课堂到岗位的直通桥梁；五是借鉴先进培训经验，学习了深圳龙华安全技术培训中心在技能认定与实战教学方面的成熟模式，为提升学院应用型人才培养质量提供了有益参考。

下一阶段，创业学院将重点做好以下工作：

1.转化调研成果，将收集到的岗位能力指标融入相关专业人才培养方案，动态调整课程内容与实训项目；

2.推动合作落地，尽快与达成意向的企业签订正式合作协议，启动订单班、定向输送等具体项目；

3.完善跟踪机制，建立实习生与毕业生的常态化回访制度，持续收集用人单位反馈，形成“调研—优化—反馈—再提升”的闭环；四是拓展合作版图，以本次走访为起点，进一步对接大湾区优质企业资源，不断扩大产教融合“朋友圈”，全力促进毕业生更高质量、更充分地就业。